Grand Prix "Najlepszy pracodawca" dla polskiej filii Boiron

Polska filia Boiron została laureatem tegorocznej nagrody Grand Prix Francuskiej Izby Przemysłowo-Handlowej (CCIFP) w kategorii "Najlepszy pracodawca". Ogłoszenie laureatów konkursu miało miejsce w piątek 8 maja, podczas uroczystej Gali zorganizowanej z okazji 15-lecia CCFIP. W tym roku przypada także jubileusz 15-lecia obecności Boiron w Polsce.

Nagrody CCIFP przyznawane są od ubiegłego roku w trzech kategoriach: "Najlepsze wyniki", "Najlepszy pracodawca" i "Zrównoważony rozwój", a laureatów wyłania jury składające się z niezależnych ekspertów, wywodzących się z międzynarodowych środowisk ekonomicznych.

Celem konkursu "Najlepszy Pracodawca" jest promowanie inicjatyw w zakresie skutecznego i odpowiedzialnego zarządzania zasobami ludzkimi, które przyczynia się do realizowania celów stawianych sobie przez firmę i równocześnie do rozwoju osobistego i zawodowego pracowników. Wśród firm nominowanych do nagrody w tej kategorii znalazły się także Eurobank, Sodexo i SII.

"Opracowane i wdrażane przez Boiron programy szkoleń i rozwoju są odpowiedzią na potrzeby pracowników wyrażane w rozmowach rocznych, analizach potrzeb szkoleniowych oraz w badaniach satysfakcji." – podkreśla Jacek Sroczyński, Prezes Boiron w Polsce. I dodaje: "Nagroda Grand Prix "Najlepszy Pracodawca" jest wyrazem uznania dla firmy Boiron w Polsce, która wdraża nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, pielęgnując tradycje i wartości firmy rodzinnej, z której się wywodzi."

 

Liczba pracowników na świecie: 3900 osób

Liczba pracowników Polsce: 66 osób

Praca w Boiron

Jako pracodawca, wdrażamy nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, pielęgnując jednocześnie tradycję i wartości firmy rodzinnej, z której się wywodzimy.

Zespół Boiron tworzą specjaliści posiadający wykształcenie w dziedzinie medycyny, farmacji oraz innych kierunków związanych z pełnioną funkcją. W naszym gronie są osoby z długoletnim stażem pracy, jak i bez doświadczenia zawodowego, rozpoczynające swoją karierę w naszej firmie.

Językiem komunikacji używanym w kontaktach międzynarodowych jest w pierwszej kolejności francuski, w związku z tym na stanowiska menedżerskie poszukujemy osób znających przynajmniej jego podstawy.

Naszym pracownikom oferujemy:

• cykl szkoleń dotyczących leków Boiron,
• szkolenia stanowiskowe oraz te mające na celu rozwój kompetencji zawodowych i osobistych,
• kurs języka francuskiego.

Oferujemy ponadto:

• pracę w dynamicznym, zaangażowanym zespole,
• atmosferę życzliwości i współpracy,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, system premiowy oparty na wynikach
• nowoczesne narzędzia pracy,
• możliwość pracy za granicą w Grupie Boiron,
• prywatną opiekę medyczną PASM,
• kartę programu MultiSport.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest kilku etapowy w zależności od stanowiska, niemniej pierwszym krokiem w każdym przypadku jest analiza dokumentów aplikacyjnych przesłanych przez kandydatów.

Kolejnym etapem procesu rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna ze specjalistą ds. personalnych oraz z bezpośrednim przełożonym kandydata. Wybrane osoby zaproszone zostaną do biura Boiron w Piasecznie na ostateczną rozmowę rekrutacyjną z prezesem spółki.

Osoby zainteresowane dołączeniem do zespołu Boiron prosimy o przesłanie aplikacji (życiorys oraz list motywacyjny) z następującą klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb obecnych i przyszłych rekrutacji realizowanych przez firmę Boiron Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie, ul. Raszyńska 13" na adres e-mail:

kariera@boiron.pl

lub na adres:

Boiron Sp. z o.o., Dział Personalny
ul. Raszyńska 13
05-500 Piaseczno

Informujemy, że dla celów rekrutacji, Pana / Pani dane będą przetwarzane przez Boiron Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie, ul. Raszyńska 13. Ma Pan / Pani prawo do wglądu do treści swoich danych i ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne.

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, zaś nadesłanych aplikacji nie zwracamy.